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西寧市城中區(qū)、泰安市肥城市、阿壩藏族羌族自治州小金縣、大理云龍縣、濟(jì)寧市金鄉(xiāng)縣、福州市倉山區(qū)、汕尾市城區(qū)、恩施州咸豐縣
北京市門頭溝區(qū)、內(nèi)蒙古興安盟阿爾山市、內(nèi)蒙古赤峰市敖漢旗、天津市東麗區(qū)、武漢市江夏區(qū)
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撫州市黎川縣、內(nèi)蒙古烏蘭察布市興和縣、東莞市望牛墩鎮(zhèn)、佳木斯市樺川縣、洛陽市偃師區(qū)、常德市石門縣
昌江黎族自治縣叉河鎮(zhèn)、樂東黎族自治縣黃流鎮(zhèn)、廣西來賓市金秀瑤族自治縣、海南貴德縣、甘孜得榮縣、漢中市略陽縣、龍巖市永定區(qū)、西安市臨潼區(qū)
梅州市梅縣區(qū)、揚(yáng)州市廣陵區(qū)、益陽市赫山區(qū)、濰坊市高密市、阿壩藏族羌族自治州壤塘縣
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大興安嶺地區(qū)塔河縣、杭州市富陽區(qū)、伊春市嘉蔭縣、巴中市通江縣、漳州市龍文區(qū)、甘孜巴塘縣、哈爾濱市道里區(qū)、蕪湖市弋江區(qū)、平頂山市汝州市、泉州市德化縣
廣西南寧市賓陽縣、煙臺市招遠(yuǎn)市、吉安市峽江縣、菏澤市東明縣、白沙黎族自治縣榮邦鄉(xiāng)
定西市通渭縣、黑河市孫吳縣、楚雄楚雄市、儋州市南豐鎮(zhèn)、松原市乾安縣、丹東市鳳城市
寧夏石嘴山市大武口區(qū)、廣西桂林市灌陽縣、遼陽市文圣區(qū)、濮陽市華龍區(qū)、汕頭市潮陽區(qū)、中山市神灣鎮(zhèn)
需求疲軟，星巴克第二財季業(yè)績不及預(yù)期，美股盤后跌超6%|界面新聞 · 證券
4月30日，星巴克公布的2025年第二季度財務(wù)業(yè)績不及預(yù)期，受此影響，公司股價盤后下跌超6%。這一財報結(jié)果令市場失望，投資者擔(dān)憂其盈利能力及復(fù)蘇速度。
財報顯示，星巴克第二財季同店銷售下滑1%，分析師預(yù)期下降0.59%；第二財季北美同店銷售下滑1%，分析師預(yù)期下降0.44%；第二財季國際同店銷售增長2%，分析師預(yù)期下降0.71%；第二財季中國同店銷售持平，分析師預(yù)期下降2.27%。第二財季凈營收88億美元，分析師預(yù)期88.3億美元。
星巴克新任首席執(zhí)行官布萊恩·尼科爾坦言，盡管這家咖啡連鎖巨頭在業(yè)務(wù)復(fù)蘇進(jìn)程中顯現(xiàn)積極信號，但最新季度的財務(wù)表現(xiàn)仍低于預(yù)期，給新管理層帶來嚴(yán)峻考驗。
業(yè)績承壓背后，是多重挑戰(zhàn)的交織影響。去年以來，星巴克遭遇部分消費者抵制，疊加產(chǎn)品漲價、門店排隊時長增加等問題，導(dǎo)致客群流失。與此同時，美國本土消費者對經(jīng)濟(jì)前景的悲觀情緒持續(xù)蔓延。
自去年9月執(zhí)掌帥印后，尼科爾團(tuán)隊展開大刀闊斧的改革：重塑門店動線以營造更溫馨的消費場景，通過增聘員工、優(yōu)化訂單算法等舉措提升服務(wù)效率。
在財報電話會上，這位CEO直言："若不直面二季度財務(wù)數(shù)據(jù)不及預(yù)期的殘酷現(xiàn)實，便是失職。但幕后改革已顯現(xiàn)諸多積極進(jìn)展。"他特別強(qiáng)調(diào)，現(xiàn)階段評估業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型成效需超越單純關(guān)注EPS指標(biāo)，運營優(yōu)化帶來的結(jié)構(gòu)性改變更具戰(zhàn)略價值。
財務(wù)負(fù)責(zé)人凱西·史密斯雖認(rèn)同改革方向正確，但也坦言："財務(wù)目標(biāo)的兌現(xiàn)仍需時日。"分區(qū)域看，北美大本營因客流量下滑導(dǎo)致同店銷售跌幅超預(yù)期;國際市場表現(xiàn)相對穩(wěn)健，可比銷售額增長2%;作為戰(zhàn)略重點的中國市場實現(xiàn)銷售額企穩(wěn)，較上季度顯著改善。
值得關(guān)注的是，全球可比銷售額環(huán)比呈現(xiàn)改善態(tài)勢——較上季度4%的降幅明顯收窄，但公司已連續(xù)五個季度面臨銷售下滑壓力。
為應(yīng)對外部風(fēng)險，星巴克正多管齊下：通過拓展咖啡豆采購渠道、優(yōu)化物流體系降低關(guān)稅影響，同時增加戰(zhàn)略庫存儲備以緩沖阿拉比卡咖啡豆價格波動。這些舉措折射出管理層在逆境中謀求突圍的決心。
尼科爾向客戶保證，在接下來的一段時間(直到公司財年結(jié)束，大概是9月末)，商品或服務(wù)的價格不會上漲，保持當(dāng)前的價格水平不變。
對此，Bloomberg Intelligence分析師邁克爾·哈倫表示，該公司面臨的最大問題是其在美國市場的 “令人失望” 的業(yè)績表現(xiàn)。他還補(bǔ)充稱，在熊市中，投資者對于公司長期的復(fù)蘇努力可能會失去耐心。
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